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“我与财信共成长”女职工代表座谈会成功举办
来源: | 作者:成鸣 | 发布时间: 2019-03-29 | 2797 次浏览 | 分享到:
    3月27日,“我与财信共成长”女职工代表座谈会在吉祥人寿总部24楼会议室举行,集团党委书记、董事长胡贺波率在家领导班子出席。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理程蓓主持。

    此次活动是集团“三八”妇女节——“我与财信共成长”系列活动之一,其旨在加强集团高层与一线女职工的交流互动,增进对基层工作及日常关切的了解,并及时掌握集团决策部署在各子公司的落地与反馈情况。座谈会上,共有17名来自集团本部和子公司的女职工代表做了发言,她们分别从集团战略规划、子公司发展、集团支持与赋能、团队建设、自身职业规划、以及工作环境与员工福利等方面,分享了自身工作感悟,并提出有益建议。

    在倾听代表们发言后,胡贺波首先代表集团党委,对全体女职工在财信金控改革发展历程中所做出的辛勤付出与重大贡献表示衷心感谢。他说,过去两年,集团实施了一系列重大改革,其动因之一便是一线员工的呼声与需求,而集团的相关决策部署也须有效地落实到基层,来接受实践的检验。目前,集团的改革发展正处在关键时期,要求我们时刻清楚自身发展方位和前进方向,也要求集团上下需集思广益、齐心协力。集团将建立与一线职工的长效交流机制,及时听取与梳理来自基层的意见和建议,并逐一反馈落实。

  针对此系列活动,他还提出三点祝福与希望:第一,女职工的辛勤与坚韧是伟大的财信力量。目前,全集团女性职工比重超过50%30岁以下女职工占比更是超过60%,所以应当充分认识女性职工在集团发展周期中所发挥的中流砥柱作用及不可替代的突出贡献;第二,希望女职工凭借自身的才华和智慧,继续成长为湖南金融行业中长期的职场精英,更好地助力财信金控基业长青,同时,集团和各子公司要更加重视对女性干部的培养、选拔与任用,为女性职业经理人的锻炼与成长创造更好的条件;第三,女职工需在工作和生活中不断切换角色,实属不易,集团和各子公司工会、妇委会应尽可能地为女职工提供包括心理疏导、职场培训和环境改善在内的福利改善,让每一位员工都能感受到集团大家庭的呵护与关爱。

     程蓓表示,希望女职工代表们充分消化与吸收此次会议精神,在回到各自岗位后实现传递分享,实现转换升华,将集团的关怀与希望,转换成为工作和生活的正能量,做到“聚是一团火,散是满天星”。

会前,作为集团春季大调研的首场活动,集团领导视察了吉祥人寿总部各部门,并与一线员工亲切交流。吉祥人寿领导班子陪同调研。
       集团党委副书记刘飞,集团纪委书记陆群,集团党委委员、副总经理李滔,集团党委委员、副总经理、吉祥人寿董事长黄志刚,集团工会主席陆小平,集团总经理助理李春芳等参加调研并出席座谈会。